Iedereen werkt tegenwoordig bijna wel in één en meestal zelfs meerdere teams. Hoe vanzelfsprekend teamwerk ook is, in de praktijk zie ik, en uit onderzoeken blijkt, dat goed teamwerk nog helemaal niet vanzelfsprekend is. Onderzoeken tonen steeds weer aan dat de resultaten van teamwerk tegenvallen. Teamwerk is helaas soms veel gedoe en voelt dan vooral als extra werk, terwijl de meesten al zo druk zijn. Dat gaat mij aan het hart, want in een team kun je echt meer en beter presteren dan individueel. Vandaar de subtitel van het boek: ‘Hoe teams beter kunnen presteren en floreren’. Als het lukt om samen goed teamwerk te realiseren dan voelt dat fantastisch, alsof je samen alles aan kunt. Dat gun ik iedereen die in en met teams werkt!
Complexiteit teamwerk onderschat
De meesten van ons zijn wel ervaringsdeskundig in teamwerk. Een grote valkuil is dat we, mede daardoor, de complexiteit van teamwerk onderschatten. We denken al snel: ‘Als we de juiste mensen bij elkaar brengen in een team en ze weten wat hen te doen staat, dan komt het vanzelf wel goed.’ Dat is dus vaak niet zo. Als we echter meer gebruik zouden maken van de uitkomsten van wetenschappelijk onderzoek kunnen we veel meer plezier en resultaat uit teamwerk halen.
Wat biedt ‘Goed Teamwerk’?
‘Goed Teamwerk’ geeft je daarom een overzicht van de uitkomsten van wetenschappelijk onderzoek naar teamwerk. Dit wordt heel praktisch gemaakt met vele voorbeelden, tips en tools. Het boek geeft inzicht in de randvoorwaarden die nodig zijn voor goed teamwerk. Als die ontbreken is investeren in teamontwikkeling water naar de zee dragen. Daarna lees je hoe je een goede samenwerking realiseert. Tenslotte komt leiderschap en zelfsturend teamwerk aan bod. Een boek over teamwerk in Coronatijd kan niet anders dan eindigen met een toegift over remote teamwerk. Hoe realiseer je goed teamwerk als je op afstand samen moet werken?
Het boek biedt inspiratie en een goed startpunt voor teams, bestuurders, leidinggevenden, HR-adviseurs, teamcoaches, en iedereen die verder nog met teams werkt, om meer goed teamwerk te realiseren.
Ik wens je veel leesplezier en vooral heel veel Goed Teamwerk!