‘We moeten draagvlak creëren, dan voorkomen we een hoop weerstand’. Hoezo zijn we op voorhand al bang voor weerstand? Wat we doen om draagvlak te creëren, een breed gezelschap bij het veranderproces betrekken, vind ik helemaal goed. Maar waarom vanuit angst, waarom niet vanuit kracht? Immers mensen betrekken, betekent meer diversiteit, andere invalshoeken, ervaringen en kennis. Als we dat goed weten te benutten kan toch elke verandering daar uiteindelijk alleen maar beter van worden? Maar dat lijkt niet het belang van draagvlak creëren. Het lijkt meer een schijnproces van mensen deelgenoot maken, zodat ze straks niet kunnen klagen en zeuren.
Laten we daar in 2014 eens mee ophouden en eindelijk uitgaan van de kracht van mensen betrekken!
Stop met draagvlak creëren!
Gisteravond bij de 'Wereld draait door' mochten 5 professoren woorden uit onze taal schrappen. Ik wil graag een begrip schrappen: 'draagvlak creëren'. Een veel gebezigd begrip in organisatieverandering en ‐ontwikkeling. Vreselijk vind ik het! Waarom al voor aanvang vertrekken vanuit het negatieve?