In de (ouderen)zorg bestaan teams meestal uit collega’s met verschillende opleidingsniveaus. De kwaliteit van de zorg en de medewerkertevredenheid hangen grotendeels af van hoe succesvol die teams zijn in hun samenwerking. Hoe goed weten de teamleden elkaars specifieke kwaliteiten te benutten en kan elk teamlid een gewaardeerde bijdrage leveren? Dat klinkt misschien eenvoudig, maar dat is het voor de meeste teams niet. In deze leerpraktijk beschrijven we hoe het werken vanuit de CanMEDS-rollen daarbij kan helpen.
Bij Lyvore en samen met Utrecht Zorg hebben we in een praktijkgericht onderzoek een methodiek ontwikkeld. Daarin krijgen teamleden vanuit de CanMEDS-rollen zicht op hoe ze elkaars kwaliteiten, vanuit hun opleidingsachtergrond, beter kunnen inzetten.
Download ‘CanMEDS-rollen in de praktijk van de ouderenzorg’ (pdf 171 kb)