Steeds meer organisaties worstelen met de vraag: hoe zorgen we dat de investering in de ontwikkeling van onze leidinggevenden ook daadwerkelijk rendement voor de business oplevert? Dit artikel pleit dat het ontwikkelen van managers op de werkplek moet plaatsvinden en maatwerk moet zijn, wil het zichtbaar effect hebben.
Derksen, K. (2006) . Investering versus rendement. In Leren in organisaties. 8/9, 18-19.